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Wer schon da ist

Mitarbeiter der E. WINKEMANN GmbH
Erst unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lassen die E. WINKEMANN GmbH zu einem lebendigen Unternehmen werden. Über 300 Menschen begründen mit ihrem spezifischen Fachwissen, unterschiedlichen Fertigkeiten, fundierten Erfahrungen, Kreativität und mit viel Engagement täglich unseren gemeinsamen Erfolg aufs Neue.
Viele Aufgaben sind anspruchsvoll und werden von erfahrenen Fachkräften wahrgenommen. Bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 15,4 Jahren haben wir regelmäßig die Gelegenheit, mit unseren Jubilaren zu feiern, darunter auch 40, 45, 50 und 55 gemeinsame Jahre. Viele Beschäftigte begleiten uns bereits seit dem Beginn ihrer Ausbildung.
Bei einem gesteigerten Arbeitsaufkommen nutzen wir auch die Arbeitnehmerüberlassung zur Ergänzung unserer Belegschaft. Bei anhaltendem Bedarf bieten wir nach einer Beschäftigung von 12 Monaten als Zeitarbeitnehmer, Eignung vorausgesetzt, regelmäßig die Übernahme in die eigene Belegschaft an.

Ausbildung bei der E. WINKEMANN GmbH

Qualifizierte Mitarbeiter sind die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Aus diesem Grund stellt die E. WINKEMANN GmbH jährlich Auszubildende mit Übernahmegarantie ein. Die Ausbildung zur Übernahme in eine Anschlussbeschäftigung war bei uns von jeher die Regel, lange bevor Übernahmeverpflichtungen in einen Tarifvertrag aufgenommen wurden.

Unser Angebot umfasst 10 unterschiedliche Ausbildungsberufe für alle Fachbereiche unseres Unternehmens:
Mechatroniker/-in, Werkzeugmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Stanz- und
Umformmechaniker/-in, Maschinen- und Anlagenführer/-in, Fachlagerist/-in,
Industriekaufmann/-frau, Technische/-r Produktdesigner/-in, Werkstoffprüfer/-in,
Elektroniker/-in.

Bei Interesse an einer Ausbildung bei der E. WINKEMANN GmbH kannst Du Dich unter dem Menüpunkt "Berufsausbildung" über eine Ausbildung bei der E.WINKEMANN GmbH" sowie unter „Stellenangebote
über vakante Ausbildungsplätze zum nächsten Ausbildungsjahr informieren.

Weiterbildung
Bereits bei der Einstellung und der Festlegung unseres Ausbildungsangebotes lassen wir hohe Qualifikationsanforderungen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken. Die Weisheit, dass die Zeit nicht stehen bleibt, gilt für ein Unternehmen genauso wie für deren Beschäftigte. So ist es unerlässlich, vorhandene Kompetenzen zu vertiefen und zu erweitern, Potenziale auszubauen oder sich neue Fähigkeiten anzueignen. Dies bietet uns allen Optionen für eine weitere positive Entwicklung, vorausgesetzt man ist bereit, sich auf neue Herausforderungen einzustellen. Wir legen im wahrsten Sinne des Wortes „Wert darauf“ und investieren in die interne und externe Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich einen 6-stelligen Betrag. Das bedeutet, umgerechnet investieren wir durchschnittlich ca. 1.000,- Euro pro Mitarbeiter pro anno.

Bindung an den Tarifvertrag
Die E. WINKEMANN GmbH ist Mitglied im Arbeitgeberverband und wendet den Tarifvertrag konsequent an. So bestimmen sich Urlaubsanspruch, die Arbeitszeit, Vergütungsbestandteile auch für Mehrarbeit, Urlaubs- und 13. Monatsentgelt etc. nach dem Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens.

Betriebssport bei der E. WINKEMANN GmbH
Zur Unterstützung der Erhaltung oder Verbesserung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterhalten wir einen Kooperationsvertrag mit dem AquaMagis in Plettenberg. Zu deutlich reduzierten Konditionen können unsere Arbeitnehmer/-innen und deren Partner/-innen das Angebot der Fitnesswelt individuell unter fachkundiger Anleitung nutzen.

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